yiqicao1

小张给小赵在房产证上加名的行为，则属于小张在婚姻关系存续期间将其个人所有的房产赠与给小赵的行为，并且在产权登记变更之后，小张便不可撤销该赠与行为。《物权法》规定，不动产权属证书是权利人享有该不动产物权的证明。房产证上已明确载明小赵为共同共有人后，该房产便属于小张和小赵共同共有。

姜某很幸运，成为系列诈骗案的最后一名受害人。据判决书显示，诈骗团伙自2013年1月至4月间，通过谎称招工单位要求应聘者体检，已诈骗16万余元。法院查明，该团伙通过冒用一些不知名小公司的名义在58同城网、百姓网、赶集网、前程网等发招聘信息，招聘的岗位有司机、跟单员、网络管理员、仓库管理员、文员、前台接待、人事助理、行政助理等，引诱应聘者上钩，并带去指定医院体检，按人头分成体检费。

责任编辑：李彦丽一、涨跌停数据今日沪深两市涨停57家（涵盖新股及ST类），跌停15家。二、热点板块1、小米概念股受小米上市消息刺激，奋达科技、宇环数控、安洁科技涨停，长盈精密、奥士康等表现出色。2、券商股个股集体飘红，东兴证券、西南证券、招商证券、国元证券、方正证券、华泰证券涨幅居前。

不过，也有私募人士认为定增市场在洗牌后仍有机会。上海一位私募高管表示，“由于定增折价率的存在，从历史上看是一个偏套利的市场。市场火爆时常常伴随发行折价率持续走低甚至溢价发行，然而此时收益率反而不佳；而市场冷清时，折价率高企，定增解禁后的收益率反而可观。”

　　建设路径多元化　　完善企业文化体系，准确定位法治文化在企业文化中的层级。企业文化是企业在长期的生产经营过程中形成的管理思想、群体意识和行为规范，一般分精神层、制度层和物质层，以理念文化为代表的精神层是企业文化的核心和主体，是形成制度层和物质层文化的基础与依据，企业文化的中间层即制度层，集中体现在由组织结构所决定的各项制度和约定俗成的风俗习惯上，物质文化是组织价值观的物质载体，是企业文化的外显层次。企业的经营理念和行为选择离不开法律指引的规范，企业对经济利益的追求必须建立在合法经营、依法管理的基础上，企业参与市场竞争、建章立制、防范风险等只有严格遵守法律规定才能得到认可，企业自身利益受到侵犯时才能得到法律保护。因此，企业法治文化是企业文化精神层的基石，通过建章立制在制度层实现，通过物质环境载体外显。

雷军每天早上七点去教室占座， 总要坐在最好的位置听课；周六雷军喜欢看电影，但经常是自习到九十点钟，去看第二场； 上《数字逻辑》课，老师总是先问大家，如果没人能回答上来，再让雷军站起来回答 ；雷军大一写的 PASCAL 程序，等他上大二的时候，都已经被编进大一教材里了。